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岗位描述
岗位名称
薪酬绩效经理
产业
汽车
职位项目属性
职能办公
工作地点
深圳市
招聘要求

工作职责:

1、制定子公司薪酬绩效管理制度与流程;
2、根据子公司业务发展情况和市场薪酬水平,制定合理的薪酬调整实施办法;
3、搭建相关岗位薪酬绩效方案,并提供专业建议,制订薪酬绩效方案进行发布,并对方案实施情况进行跟进;
4、研究、分析行业内外薪酬福利水平、行业优化政策,撰写薪酬调研报告;
5、收集外部市场薪酬水平、行业优惠政策,并与公司水平进行对比分析,定期向高级管理层报告;
6、制定年度薪资预算原则及工具,协助财务开展年度预算工作;
7、负责全集团人工成本分析、诊断、控制与跟进;
8、完成上级领导交付的其他工作任务。


任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;
2、5年以上人力资源专业工作经验,至少3年以上大型企业薪酬绩效管理工作经验,具备薪酬方案制定及推广应用的经验; 汽车行业优先;
3、熟练掌握现代人力资源理论知识、薪酬体系设计理论、开发薪酬管理工具及推广应用;
4、良好的组织策划推动能力,熟练使用OFFICE、精通EXCEL操作、熟悉KPI或BSC等考核工具并能有效应用

更新日期
2017-11-20
招聘人数
1
 
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